2012 - 02 - 09
جمعية الموارد البشرية في سورية تنظم ندوة حول إدارة "المواهب" البشرية وصقلها

عقد لقاء مساء أمس حول إدارة المواهب بمشاركة السيدة "جاكلين مخول"مديرة الموارد البشرية في بنك "ستاندرد شارترد" بالدوحة في قطر والسيد صفوت قباني رئيس مجلس إدارة جمعية الموارد البشرية في سورية وذلك بدعوة من الجمعية في فندق ميرديان دمشق. وتحدثت السيدة مخول خلال اللقاء عن أهمية الموارد البشرية وإدارة المواهب والتأهيل وتدريب وتأهيل وتطوير الموظفين والعاملين في أي شركة أو مؤسسة من الداخل والاعتماد على الموظفين المحليين بدلاً من الأجانب الذين يتقاضون رواتب عالية جداً. وقالت: يجب صقل المواهب من خلال تدريب طلاب الجامعة بحيث يصبح للشاب ضمانة في العمل -بعد التخرج- في المؤسسة التي تدرب فيها أو التي وقع عقداً معها موضحة أنه يمكن إرسال الطلاب للدراسة في الخارج من أجل الحصول على اختصاصات معينة، وبعد انتهاء الدراسة يعمل في الشركة التي أرسلت وبذلك يستفيد الجانبان. وأكدت مخول أنه خلال دراسة شخصية الموظف يجب الاعتماد على نقاط القوة لديه وليس على نقاط الضعف ودعت للاحتفاظ بالعاملين من خلال تطويرهم وترفيعهم وتسليمهم مناصب أعلى مشددة على ضرورة توفير أجواء مريحة للموظفين وعلى أن يعاملوا من قبل الإدارة معاملة حسنة لكي يزداد إنتاجهم ومحبتهم لعملهم وأكدت أن التقييم السنوي ضروري جداً لموظفي الشركات والمؤسسات بعيداً عن الوساطة والمحسوبية. وكان السيد قباني قد تحدث في بداية اللقاء عن أهمية الموارد البشرية في تقدم وتطور أي شركة أو مؤسسة داعياً إلى صقل مواهب الموظفين وتدريبهم باستمرار. يذكر أن جمعية إدارة المواهب البشرية مؤسسة غير حكومية وغير ربحية أنشئت لقيادة وتطوير وترويح الممارسة الصحيحة في مجال إدارة الموارد البشرية في سورية وتهدف إلى نشر استخدام الأساليب السليمة في مهنة إدارة الموارد البشرية وتعزيز ثقافة هذه الإدارة في سورية وتقديم النصح والمشورة لجميع الجهات على أسس علمية وتقنية وإدارية حديثة وبناء الروابط الأكاديمية وتعزيز العلاقات وخريجي وطلاب الجامعات السورية وفتح قنوات الاتصال والحوار بين المختصين في مجال إدارة الموارد البشرية وتبادل الخبرات مع الجمعيات المماثلة لتحقيق الأهداف المشتركة.